Cuiabá enfrenta nova dinâmica no mercado de trabalho e amplia ações para conectar vagas e trabalhadores
O mercado de trabalho em Cuiabá vive uma transformação. Se antes o desafio era o excesso de candidatos para poucas vagas, hoje alguns setores enfrentam cenário oposto: oportunidades disponíveis e dificuldade para encontrar profissionais interessados ou qualificados. Diante dessa mudança, a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo passou a reformular sua atuação para aproximar trabalhadores das empresas e ampliar o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
Segundo o secretário municipal Nivaldo Carvalho, a construção civil é um dos setores que mais sentem os impactos dessa nova realidade. O segmento, tradicionalmente dependente de mão de obra operacional, enfrenta dificuldade para atrair jovens trabalhadores. “Hoje vivemos um cenário diferente do passado. Antes, havia muitas pessoas procurando emprego e poucas vagas. Agora, em vários setores, especialmente na construção civil, existem vagas sobrando e dificuldade para preenchê-las”, afirma.
De acordo com o secretário, o perfil dos trabalhadores também mudou nos últimos anos. A procura maior tem sido por vagas ligadas ao setor de serviços e funções administrativas, especialmente em ambientes climatizados e com menor exigência física. Ao mesmo tempo, o setor de serviços segue em expansão na capital mato-grossense.
Nova realidade desafia setores e muda perfil das contratações
Para enfrentar os novos desafios do mercado de trabalho, a Secretaria ampliou sua estratégia de atuação e reforçou a presença dos serviços em regiões de maior circulação da população. A mudança da sede para a Praça Rachid Jaudy e a implantação de um espaço no Centro Integrado de Atendimento ao Contribuinte (CIAC), na Praça Alencastro, em frente à Prefeitura de Cuiabá, contribuíram para aumentar significativamente a procura pelos atendimentos. “Essas mudanças fizeram triplicar os atendimentos. Hoje estamos em uma região mais central e acessível para a população”, destaca o secretário Nivaldo Carvalho.
Além do atendimento presencial tradicional, o município passou a investir em ações externas para ampliar a conexão entre trabalhadores e empresas. Equipes da secretaria realizam campanhas em escolas, universidades e instituições de ensino para aproximar os jovens das oportunidades disponíveis e orientar sobre inserção profissional. Paralelamente, empresas também passaram a ser visitadas para cadastramento de vagas no Sine Municipal. “Nós tratamos tanto o trabalhador quanto a empresa como clientes da secretaria”, resume o secretário.
A ampliação da rede de atendimento também prevê novos pontos em regiões estratégicas da cidade. Outros postos ainda estão em estudo para o Distrito Industrial e a região da Feira do Porto, com o objetivo de facilitar o acesso da população aos serviços de emprego e renda e aproximar as oportunidades dos trabalhadores.
Atendimento mais próximo da população amplia acesso ao emprego
Outro eixo de atuação tem sido o trabalho integrado entre secretarias municipais. A pasta passou a atuar em conjunto com áreas como Assistência Social e Secretaria da Mulher, levando serviços diretamente às comunidades.
Uma das ações já programadas ocorreu no bairro Tijucal, com foco em aproximar trabalhadores de vagas disponíveis na própria região e no entorno do Distrito Industrial. Trata-se de um formato diferente do tradicional. Representantes da Secretaria de Trabalho convidaram pessoalmente os empresários parceiros para participar do evento realizando entrevistas e processos seletivos no próprio local, com possibilidade de acelerar contratações.
A iniciativa segue o conceito conhecido como “cidade 15 minutos”, que busca reduzir deslocamentos e aproximar serviços essenciais da população. “Quando a pessoa trabalha próxima da residência, ela ganha qualidade de vida, passa menos tempo no trânsito e mais tempo com a família”, afirma o secretário.
Além da intermediação de mão de obra, a secretaria também passou a reforçar ações de preparação dos candidatos. Entre os serviços oferecidos gratuitamente estão elaboração de currículos, orientação profissional e preparação para entrevistas de emprego. “Nós interpretamos a trajetória e as aptidões do candidato para direcioná-lo às vagas mais adequadas”, explica Nivaldo Carvalho.
Tecnologia, qualificação e integração fortalecem geração de oportunidades
A secretaria ainda desenvolve projetos para ampliar as alternativas de geração de renda. Além do emprego formal, estão sendo fortalecidas vagas de estágio e jovem aprendiz, enquanto modelos ligados ao cooperativismo começam a ser estudados.
Outro foco da gestão é a digitalização dos serviços. A Prefeitura desenvolve ferramentas para cadastro online de vagas e busca de oportunidades pela internet, integradas ao site oficial e ao aplicativo Smart Cuiabá. A meta é ampliar o alcance dos serviços e facilitar o acesso tanto para empresas quanto para trabalhadores.
A geração de emprego também deve ganhar reforço por meio de um calendário permanente de eventos culturais, comerciais e de entretenimento em Cuiabá e Várzea Grande. A avaliação da secretaria é que o setor de eventos movimenta diferentes áreas da economia e abre novas possibilidades de trabalho temporário e prestação de serviços.
